时间：2026-09-22 22:12:59 来源：玉成其美网

导读： 大地企惠保团体意外险支持16至65周岁投保，大地可承保1-5类职业，企惠提供意外医疗、保团保额意外身故与伤残保障，体意可保高空作业，外险万涉及高处作业的样多，可按5类职业涉高费率投保出单，少钱无需高空作业证。可保

一、投保须知

• 承保年龄：16-65 周岁，作业最高仅限能正常工作、大地无重大健康隐患的企惠在职员工参保
• 起保人数：最低 3 人起保；人力资源、劳务派遣类企业投保需提交材料线下审核
• 生效时间：最早支持 T+1 生效，保团保额即投保完成且保费缴纳成功后次日零时正式生效
• 保障期限：基础为 1 年期，体意也支持 1-12 个月短期投保，外险万不足 1 年按对应短期费率核算保费
• 承保职业：覆盖 1-5 类职业，支持 10 米以内高空作业场景投保，无需提供高空作业证

二、产品核心优势

大地企惠保团体意外险是适配中小微企业的高性价比用工保障产品，2026 版优化后核心亮点如下：

职业覆盖范围广

全面覆盖 1-5 类职业，从办公室行政、服务行业人员，到货车司机、焊工等 4 类工种，再到建筑施工类 5 类高危职业均可投保；同时支持人力资源、劳务派遣企业参保，灵活用工适配性强。

高空作业保障友好

针对建筑、装修、设备安装等涉高行业，10 米以内的高处作业可按 5 类涉高费率直接承保，无需员工提供高空作业证，降低企业投保门槛。

保额灵活选择充足

意外身故 / 伤残保额支持 10 万 - 100 万多档灵活选择，配套最高 10 万保额的意外医疗责任（100 元免赔、社保内 100% 赔付），以及 100 元 / 天的意外住院津贴（单次免赔 5 天，年度累计最高赔付 180 天），保障责任完整实用。

保费性价比突出

整体费率较同类型产品低 5%-8%，高危职业费率优势更明显：4 类职业 80 万保额方案年保费低至 897 元，5 类职业同保额方案低至 1591 元，大幅降低企业高危工种的保障成本。

投保理赔流程便捷

支持企业线上统一投保、实时出单，无需员工单独做健康告知；保单期内支持人员批改，适配企业人员流动需求。

三、2026 年最新保费价格表

以下为单人年交保费参考（单位：元 / 人 / 年），实际保费以参保人数、职业类别、最终选定保障方案核算为准：

职业类别	10 万保额	50 万保额	80 万保额	100 万保额
1-2 类职业	88	376	620	737
3 类职业	105	456	750	895
4 类职业	133	569	1068	1115
5 类职业	238	1011	1894	1977
5 类涉高职业	286	1213	2150	2372

补充说明：保障期限不足 1 年的短期投保，按对应短期费率计算保费；多人批量投保可享受团体费率优惠。

四、团体意外险与雇主责任险的区别

1. 险种性质与标的不同

团体意外险属于人身保险序列，保险标的是被保险人的生命与身体；雇主责任险属于财产险中的责任险序列，保险标的是雇主依法对雇员应承担的损害赔偿责任。

2. 保障范围不同

团体意外险主要保障意外身故 / 伤残、意外医疗、意外住院津贴，不限制意外发生的时间与场景，无论是否在工作期间发生的符合约定的意外均可赔付；

雇主责任险除基础意外保障外，还可赔付员工工伤误工费、法律诉讼费用、职业病相关赔偿等，仅保障员工在受雇工作期间、因工作原因导致的伤害。

3. 被保险人与受益人不同

团体意外险的被保险人是员工个人，受益人由被保险人指定，未指定则由法定继承人领取，保险金直接赔付给员工个人或其家属；

雇主责任险的被保险人是企业（雇主），受益人为企业，保险金直接赔付至企业账户，用于支付企业应承担的员工赔偿费用。

4. 法律作用不同

团体意外险本质是企业给员工的福利保障，在法律上不能免除或减免企业本应承担的工伤经济赔偿责任；

雇主责任险是企业的法律风险转移工具，可在法律规定范围内替代企业承担对应的经济赔偿责任，有效转嫁企业的用工法律风险。

5. 经营资质要求不同

团体意外险寿险公司、财险公司均可经营；雇主责任险仅财产保险公司具备经营资质。

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