中都街道以“选育练”夯实基层治理根基_
滁州网讯基层是选育练政策落地的“最后一公里”,干部是中都治理穿针引线的“关键执针人”。为破解基层治理新课题,街道基层凤阳县中都街道将村居干部队伍建设摆在突出位置,夯实聚焦“选得优、根基育得强、选育练用得活”,中都治理通过系统培养与一线淬炼相结合,街道基层着力锻造一支能扛事、夯实会干事、根基干成事的选育练基层骨干力量,为街道发展注入强劲动能。中都治理
精准“选苗”,街道基层注入源头活水。夯实针对基层队伍老龄化、根基专业不足等问题,中都街道主动对接县级资源,引入4名“凤进青年”作为村骨干力量。新生力量的加入,优化了队伍年龄与知识结构,带来新视角新方法。他们迅速下沉网格、走进楼栋,在经济普查、信息摸排、文明创建等基础工作中熟悉社情民意,顺利完成从“校门”到“基层门”的转变。
系统“育苗”,厚植成长沃土。街道搭建多层次培养体系,连续四年举办“干部春训班”特色品牌,课程紧盯基层实际,涵盖基层党建、矛盾调解、应急处理等实务,以及本土历史文化传承内容。同时,注重“老带新”传帮带,由经验丰富的社区党支部书记、资深网格员与新人结对,在一线工作中手把手教方法、传经验,助力年轻干部快速提升能力。
一线“练兵”,淬炼实干真金。中都街道将社区矛盾调解、老旧小区改造、人居环境整治、征地拆迁协调等急难险重任务,作为检验和提升干部能力的“主战场”。年轻干部们在老旧小区改造中挨家挨户收集诉求、协调分歧;在12345热线处理中整合资源、推动问题从“接诉即办”向“未诉先办”延伸。在直面各类难点问题的过程中,他们做群众工作、解决复杂问题的本领得到锤炼,不少人从“新生”成长为群众信赖的治理骨干。
中都街道通过“选、育、练”闭环培养链,逐步构建起基层干部梯队成长的良性生态。让更多干部在服务群众最前沿砥砺担当,为建设和美中都筑牢坚实人才根基。(韩磊)
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